- 武漢
- 「切換城市」
考試大綱：
一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結構的設計與變革
1、企業(yè)組織結構的設計
2、企業(yè)組織結構的變革
3、工作崗位設計
第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預測
1、人力資源需求預測的基本程序
2、人力資源需求預測的技術路線和方法
3、企業(yè)人力資源欲求的總量預測
4、企業(yè)人力資源需求的結構預測
第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預測與供需平衡
1、企業(yè)人力資源供給分析
2、企業(yè)人力資源供給與需求平衡
第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃
5、掌握人力資源需求預測的影響因素和預測程序。
6、掌握人力資源需求預測的原理、技術路線，人力資源需求預測的定性、定量方法。
7、掌握企業(yè)人力資源需求總量預測的各種基本概念和基本方法。
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